एम्पज़िला अपना पहला डिजिटल जॉब फेयर आयोजित करेगा

शब्दवाणी समाचार वीरवार 25 अप्रैल 2019 नई दिल्ली। भारत का पहला डिजिटल रोजगार मोबाइल ऐप 'एम्पज़िला' 26 अप्रैल, 2019 को अपना पहला डिजिटल जॉब फेयर जवाहरलाल नेहरू स्टेडियम में आयोजित करने जा रहा है, 'एम्पज़िला' ने मथुरा रोड, दिल्ली स्थित द फॉरेन कॉरेस्पोंडेंट्स क्लब ऑफ़ इंडिया में इसकी घोषणा की जिसके लिए गेट नंबर 9 से प्रवेश किया जा सकता है।

एम्पज़िला इंडिया प्राइवेट लिमिटेड का यह डिजिटल जॉब फेयर नौकरी तलाशने वालों के लिए जॉब सर्च को और आसान बनाने की कोशिश की हैं, ताकि वे भर्तीकर्ताओं के समक्ष स्वयं को बेहतर तरीके से पेश करने के लिए वे एक ऐसे वातानुकूलित सभागार में बैठे होंगे, जिसमें उनके सामने विभिन्न उद्योगों के शीर्ष मानव संसाधन विशेषज्ञ होंगे, जो नौकरी के दौरान पेश आने वाली विविध चुनौतियों या सवालों के बारे में सामने ही चर्चा करेंगे। वे भर्तियों के बारे में सवाल कर सकते हैं जैसे कि एक नियोक्ता नौकरी चाहने वालों से वास्तव में क्या चाहता है। वे किस तरह से रोजगार हेतु अपने अवसर बढ़ा सकते हैं, कैसे खुद को पेश करें कि नियोक्ता का ध्यान उन पर जाये। एम्पजिला के डायरेक्टर दिक्षांक कुमार ने बताया।'कि अब क्या होने जा रहा है – जॉब फेयर में नौकरी चाहने वालों को तैयार करने के लिए उनके समक्ष विशेषज्ञों का समूह सामने होगा।

इस प्रक्रिया से अभ्यर्थी के अंदर पहले से कहीं अधिक आत्मसम्मान होगा, सकारात्मकता और ऊर्जा स्तर भी पहले से कहीं अधिक बढ़ा हुआ होगा,' नौकरी चाहने वालों को ऐप डाउनलोड करके अपना प्रोफ़ाइल भरना होगा। अपने सीवी को मोबाइल एप्लिकेशन में अपलोड करने के बाद वे सीधे रिक्रूटर्स के साथ चैट कर पाएंगे और नौकरी के लिए अपने आवेदन की स्थिति भी तत्काल जान पाएंगे। दूसरी बात, जॉब फेयर में एलईडी स्क्रीन लगी होगी, जिस पर स्टॉल नं, कंपनी का नाम और नौकरी का विवरण दिया होगा जो भर्तीकर्ताओं को सही कैंडीडेट खोजने में मदद करेगा। अभ्यर्थियों को भी किस स्टॉल पर किस तरह जाना है । इससे समय नष्ट नहीं होगा। कंपनी का एकमात्र मकसद है कि भर्ती करने वाले को सही समय पर सही उम्मीदवार मिलें और नौकरी चाहने वाले को बेहतर भविष्य के लिए सही नियोक्ता मिल सके एम्पज़िला इंडिया प्राइवेट लिमिटेड का यह डिजिटल जॉब फेयर अक्सर लगने वाले पारंपरिक रोजगार मेलों से बिल्कुल अलग होगा। हम नौकरी तलाशने वालों के लिए जॉब सर्च को और आसान बनाने की कोशिश कर रहे हैं, ताकि वे भर्तीकर्ताओं के समक्ष स्वयं को बेहतर तरीके से पेश कर सकें। उदाहरण के लिए, अब नौकरी चाहने वालों या नौकरी के इच्छुक लोगों को पसीना नहीं बहाना पड़ेगा, बल्कि वे एक ऐसे वातानुकूलित सभागार में बैठे होंगे, जिसमें उनके सामने विभिन्न उद्योगों के शीर्ष मानव संसाधन विशेषज्ञ होंगे, जो नौकरी के दौरान पेश आने वाली विविध चुनौतियों या सवालों के बारे में सामने ही चर्चा करेंगे। वे भर्तियों के बारे में सवाल कर सकते हैं जैसे कि एक नियोक्ता नौकरी चाहने वालों से वास्तव में क्या चाहता है। वे किस तरह से रोजगार हेतु अपने अवसर बढ़ा सकते हैं, कैसे खुद को पेश करें कि नियोक्ता का ध्यान उन पर जाये।

नौकरी चाहने वालों को ऐप डाउनलोड करना होगा और उसमें अपना प्रोफ़ाइल भरना होगा। अपने सीवी को मोबाइल एप्लिकेशन में अपलोड करने के बाद वे सीधे रिक्रूटर्स के साथ चैट कर पाएंगे और नौकरी के लिए अपने आवेदन की स्थिति भी तत्काल जान पाएंगे। दूसरी बात, जॉब फेयर में एलईडी स्क्रीन लगी होगी, जिस पर स्टॉल नं, कंपनी का नाम और नौकरी का विवरण दिया होगा जो भर्तीकर्ताओं को सही कैंडीडेट खोजने में मदद करेगा। अभ्यर्थियों को भी पता चलता रहेगा कि किस स्टॉल पर जाना है और किस तरह से। इस तरह से समय नष्ट नहीं होगा। कंपनी का एकमात्र मकसद है कि भर्ती करने वाले को सही समय पर सही उम्मीदवार मिलें और नौकरी चाहने वाले को बेहतर भविष्य के लिए सही नियोक्ता मिल सके।